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Comune di Roddino
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DescrizioneRiferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio. - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

Per l'anno 2024 è stato distribuito il 62,51% dei premi per le specifiche responsabilità; il 100% per la produttività
Per l'anno 2023 è stato distribuito il 100% dei premi stanziati per il Segretario Comunale; il 62,51% per le specifiche responsabilità; il 100% per la produttività
Per l'anno 2022 è stato distribuito il 100% dei premi stanziati per il Segretario Comunale; l' 11,1% per le specifiche responsabilità; il 100% per la produttività
Per l'anno 2021 è stato distribuito il 100% dei premi stanziati per il Segretario Comunale; il 100% per le specifiche responsabilità; il 100% per la produttività


(Sezione aggiornata al mese di maggio 2026)

Pagina aggiornata il 19/05/2026 16:13

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